最高人民法院今天上午召开新闻发布会 发布劳动争议案件司法解释和典型案例_腾讯新闻
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9 个月之前
qq.com
[新闻直播间]最高人民法院今天上午召开新闻发布会 发布劳动争议案件司法解释和典型案例
2:39
[新闻直播间]最高人民法院今天上午召开新闻发布会 发布劳动争议案件司法解释和典型案例
9 个月之前
CCTV刘珊
焦点观察|高市早苗涉台言论，引争议_腾讯新闻
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6 个月之前
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劳动争议18《最高院审理劳动争议案件适用法律问题的解释》4
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2023年6月6日
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近来争议事件汇总，立贴为证，统一回复
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【直播回放】刘超 | 最高人民法院关于劳动争议的指导案例及典型案例分析
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已浏览 1002 次2024年12月18日
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[中国新闻]媒体焦点：美国政府滥用权力打压TikTok
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2020年8月6日
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“行人相撞案”现场视频公布 法院道歉：表述不当造成误导
2025年5月10日
CCTV钱景童
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\"《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要（二）》用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意，劳动者主张二倍工资可不予支持，但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。用人单位与劳动者虽然补签
2023年9月1日
douyin.com法师旋旋子
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”
2022年2月26日
douyin.com恭喜发财
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《对话》 20211120 算法背后的数字伦理
2021年11月20日
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《现场》 20200919 跨性别者与当当网劳动争议案
2020年9月19日
CCTV央视网
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人社部 最高院教你如何处理劳动争议——典型案例实操解读
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Tiktok美国被禁案败诉：隐私保护与数据合规的法律警示⚠️
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红星新闻专访吴艳妮①面对文身争议吴艳妮笑了“诋毁本来就是一种仰望”
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[新闻30分]关注喜马拉雅山烟花秀引争议事件 记者探访喜马拉雅山烟花秀举办地
7 个月之前
CCTV刘慧
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劳动争议的主要处理方法有哪些
2023年2月5日
sohu名师讲堂
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《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》（2017年）https://www.bjcourt.gov.cn/ssfw/spzdwj/detail.htm?NId=145002861&channel=100014001 《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》（2009.08.17）（通称“《会议
2023年11月18日
douyin.com再生产的劳动法
1:12
劳动者利好，一定要去看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》 #劳动纠纷 #抖来普法2023 #劳动争议 #劳动法 #劳动法律师
2023年12月14日
douyin.com律师浩哥
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重大进展！科学家发现进化论两大争议观点关键证据
4 个月之前
CCTV王玉西
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最高院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）有何新观点
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劳动争议？让AI成为你的“法律顾问”
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普法学思堂 | 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
2023年4月17日
sohu阿佳夹心饼干
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时间倒流，诺兰最具争议的电影，不要试图理解，要学会去感受！一口气看完高分烧脑悬疑电影《信条》！
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AI伦理与道德问题：人工智能的挑战与责任
2023年6月24日
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【直播回放】劳动争议案例解析丨劳动争议的解决方法丨劳动仲裁与劳动诉讼
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bilibiliUPHR-刘鑫
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《新时代中国人权》 第4集 公平正义
2023年1月30日
CCTV杨书杰
高市早苗涉台错误言论引发多方批评，民众集会要求高市道歉下台
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《法律讲堂(生活版)》 20230803 被解雇的员工
2023年8月3日
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美国最高法院或维持TikTok禁令！TikTok将面临关闭？
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