2025年9月1日最高法相关司法解释实施后，退休返聘人员并非必须签劳务合同，合同类型要结合其是否享受养老保险待遇及实际用工情况判断： 1. 已享受基本养老保险待遇或领取退休金：这类人员不再具备劳动法意义上的劳动者资格，此前通常只能建立劳务关系、签劳务合同。新规实施后，若其返聘后遵守公司制度、从事核心业务、领取固定工资，也可签订劳动合同，相应会享有离职补偿等劳动法规定的权益。不过若想规避社保、经济
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2025年9月1日最高法相关司法解释实施后，退休返聘人员并非必须签劳务合同，合同类型要结合其是否享受养老保险待遇及实际用工情况判断： 1. 已享受基本养老保险待遇或领取退休金：这类人员不再具备劳动法意义上的劳动者资格，此前通常只能建立劳务关系、签劳务合同。新规实施后，若其返聘后遵守公司制度、从事核心业务、领取固定工资，也可签订劳动合同，相应会享有离职补偿等劳动法规定的权益。不过若想规避社保、经济
5 个月之前
douyin.com烟台银河会计刘星彤
最高法：退休返聘按劳务关系规定废除 2025年8月1日，最高法发布《劳动争议司法解释（二）》，废止原司法解释（一）第三十二条第一款。该条款曾规定：“已享受养老保险的退休人员与用人单位争议，按劳务关系处理。” 自此规定出台以后，返聘人员与公司签订的用工合同再也不会被某些律师和法官认定为劳-今日头条
最高法：退休返聘按劳务关系规定废除 2025年8月1日，最高法发布《劳动争议司法解释（二）》，废止原司法解释（一）第三十二条第一款。该条款曾规定：“已享受养老保险的退休人员与用人单位争议，按劳务关系处理。” 自此规定出台以后，返聘人员与公司签订的用工合同再也不会被某些律师和法官认定为劳-今日头条
9 个月之前
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#退休人员 返聘，这样签合同不用愁，签好规范的#退休人员返聘劳务合同 ，专业协议有保障#劳务合同
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8 个月之前
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退休返聘别踩坑！劳务关系管理要点，HR必看
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退休人员不用保险，但是一定要签好规范的#退休人员返聘劳务合同 #退休人员返聘 #用工合同 #老板思维
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3 周前
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退休员工跟单位签了返聘协议，有机会认定劳动关系，可以要求单位缴纳社保。
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bilibili上分中年人
退休返聘人员与用人单位是劳动关系吗？#江衡普法 #退休返聘 #养老保险 #劳动关系 #用人单位
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退休人员返聘到原用人单位继续上班，属于劳动关系吗？总结5种属于劳务关系的情形！
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退休返聘人员管理办法
2019年7月11日
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招聘退休人员一定要把这本合同签订好，赶紧看看吧#退休返聘劳务合同
2 个月之前
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退休返聘劳务合同解除怎么补偿？这些劳动用工知识不可不知
2021年4月2日
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退休后被返聘属于劳动关系还是劳务关系，上班发生伤亡谁担责
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bilibili张本忠律师
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退休返聘劳务合同解除怎么补偿？
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bilibili郝明律师
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关于退休返聘人员的3大问题
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【直播回放】黄正桥 | 退休返聘人员因工受伤相关法律问题
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退休返聘迎来变化，给企业的一点小建议。#用工风险 #金正法顾 #企业 #退休返聘 #员工管理
3 周前
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劳动者退休后返聘受工伤，能享受工伤保险待遇吗？一分钟带您搞懂！#法律咨询 #律师普法 #劳动争议 #工伤 #退休返聘
10 个月之前
douyin.com郑子睿律师
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9月新规实施！退休返聘人员社保、工资保障全面升级
8 个月之前
ifeng洞察财经
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公司解散返聘退休人员是否有赔偿公司雇佣返聘退休人员，双方属于劳务关系，不是劳动关系，因此在法律上，公司解散对于返聘退休人员，没有赔偿。但是用人单位可以出于人道主义自主决定是否给予返聘退休人员补偿。用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
2023年2月17日
douyin.com法妞律师咨询
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退休返聘人员工伤纠纷案例解析
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bilibili法律人赵宝库
退休返聘的人员单位按照什么所得申报个税？ #退休 #返聘 #工资 #劳务 #个税
2024年1月30日
douyin.com国信嘉合
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公司退休人员返聘的政策讨论，（企业案例）
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退休返聘人员怎么签合同？如何交个税？#个税 #缴税 #签合同 #退休返聘 #劳务报酬 #工资薪金 #财务 #会计 #会计实操
2023年1月15日
douyin.com柠檬云财务室
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返聘退休人员，如何签对合同，不踩坑？
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劳动法知识课：退休返聘人员的纠纷可以申请仲裁吗？
2025年4月7日
qq.com陆课堂
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企业能否与退休返聘人员签订劳动合同呢?
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退休返聘，未签劳动合同被辞退怎么补偿
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离退休返聘，合同到底怎么签？
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退休返聘未签订劳动合同，被要求按劳务报酬计税
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