一次性说清N2N和N加一是什么情况。根据劳动合同法的规定，在公司与员工协商解除合同，员工因公司违法提出解除合同，公司裁员、公司因员工工作能力等问题解除合同的情况下，公司需要根据员工在公司工作年限向员工支付经济补偿金。那么这个经济补偿金呢，就是N简单来说呢，就是工作年限一年的经济补偿金为一个月的个人平均工资。N加一是什么呢？公司因员工工作能力解除合同的，或者公司大裁员的，需要向员工提前三十天通知。如
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一次性说清N2N和N加一是什么情况。根据劳动合同法的规定，在公司与员工协商解除合同，员工因公司违法提出解除合同，公司裁员、公司因员工工作能力等问题解除合同的情况下，公司需要根据员工在公司工作年限向员工支付经济补偿金。那么这个经济补偿金呢，就是N简单来说呢，就是工作年限一年的经济补偿金为一个月的个人平均工资。N加一是什么呢？公司因员工工作能力解除合同的，或者公司大裁员的，需要向员工提前三十天通知。如
5 个月之前
douyin.com无锡李律师（钟山所）
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