依据： 1. 《劳动合同法》第92条：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 。2. 《职业病防治法》：职业病 工伤七级，必须调离危害岗位、安排适当岗位，不得拒绝 。3. 《劳务派遣暂行规定》：不得随意退回工伤和职业病职工，故源泰不能随便将职业病劳动者退回派遣公司 。4.在本单位工作期间，因工作原因感染的职业危害才叫职业病，源泰牧业让用人单位给我安排别家
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依据： 1. 《劳动合同法》第92条：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 。2. 《职业病防治法》：职业病 工伤七级，必须调离危害岗位、安排适当岗位，不得拒绝 。3. 《劳务派遣暂行规定》：不得随意退回工伤和职业病职工，故源泰不能随便将职业病劳动者退回派遣公司 。4.在本单位工作期间，因工作原因感染的职业危害才叫职业病，源泰牧业让用人单位给我安排别家
2 周前
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