优秀的领导者需要具备哪些能力与素质？ - 知乎
2023年12月28日 · 口是心非、经常画大饼的领导在员工眼里就不是一个好的领导，也不是一个值得信赖的领导，自然也就不值得去全心全意支持的领导。 具备格局 。 员工难免犯错误，对于这 …
领导力的定义是什么？以及领导力的重要性是？ - 知乎
我基于多年的实践、领悟给领导力下的定义是：个人或领导者在某个空间、时间维度里，在有限、既定的条件下通过整合、激活、优化“人、事、物、资、时、效”等核心生产资源要素，实现个 …
当你遇到一个傻逼领导时，你会怎么做？ - 知乎
傻逼领导有以下特征，如果你的上司是这样的领导，趁早走人，以免毁了你的前程： 1、 小肚鸡肠，气量狭小 没肚量，因为一句话，一点小事就记仇，眦眦必报。而且怕下属能力超过自己， …
如何全面评价一个领导的能力呢？ - 知乎
对团队管理思路是否清晰，是否有明确的具体内容，是领导格局的体现。 二是管好大事的能力。“出思路、做决策、善谋人”是一个优秀领导者的基本职能，也就是所谓的大事，也是领导分工 …
如何优雅地和领导请假？ - 知乎
2018年1月5日 · 小帅：“领导，我母亲在老家动手术，这周四和五要请两天假，回去陪她。我目前跟进的XX工作需要用公司局域网处理，我处理不了，但要在周五交付，您看怎么办？” 这种把 …
领导说辛苦了如何回复？ - 知乎
2022年4月1日 · 回复思路：感谢领导+平分功劳+举例+表态 参考回复：谢谢领导关心，这段时间大家都挺辛苦的，尤其是周末，大家为了把工作做好，每天还忙到晚上八九点，不过只要最后工 …
什么是权变理论？ - 知乎
2019年3月18日 · 权变理论：有效的领导力措施是随机的，随着时间、地点、空间、环境变化而变化。三种主要的权变理论： 1） 费德勒理论：领导者的风格与领导者对情景的控制程度的变化 …
单位要求给领导班子及领导提建议和意见怎么写？ - 知乎
2022年4月4日 · 正好今年领导安排我写，我问领导，是真刀真枪，还是点到为止？领导大怒，你484傻，当然是点到为止啦！于是绞尽脑汁写了几条，好像说了，又好像没说。1. 优化完善职 …
领导微信发“辛苦了”，作为员工应该怎么回答？ - 知乎
2020年12月6日 · ③有领导您这句话，再辛苦都是值得的，在这过程中我也学到了很多，希望下一次可以做的更好 ④谢谢领导的关心，有您这么体恤下属的领导，还有一群积极配合的同事， …
你如何理解管理与领导的区别？ - 知乎
领导出于“蓝”，出自管理，但却胜于“蓝”，胜于管理。这里的“胜于蓝”，不是说管理与领导孰轻孰重，而是说管理、领导并驾齐驱，都重要，由于某种原因过去不重视领导而现在更重视领导。一 …