2018年11月7日 · 工资标准一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资、业务提成、计件工资、工龄工资、津贴等。 五险一金 包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房 …

2022年12月20日 · 香港目前最低工资每小时37.5，普通人只要有中学学历，随便找份店员、服务员甚至清洁工、洗碗工、保安的工作，月收入都不会低于一万，不怕累还可以去做地盘工人，每 …

2021年4月6日 · 作为一个上海工作了十几年的HR可以很负责任的告诉你，很多人说上海薪资轻松破万，那是不对的。

2023年10月26日 · 以你描述为例，你本月请假一天，工资计算公式为:你月工资数—月工资 21.75天 1（天）=你本月应发工资数；如果按照这个计算方式下来，被扣除事假当天的工资数比这个 …

再有我们市工矿企业少的可怜，政府财政很依赖卖地，近几年房地产不景气，财政也是叮当乱响，听说今年工资有可能会拖欠（传言），麻蛋～有点慌。全国有不少区县开始拖欠工资奖金 …

2022年8月14日 · 5、实发工资=应发工资-由劳动者承担的各项社会保险费用-住房公积金-个人所得税 6、日工资=月工资收入÷月计薪天数 7、小时工资=月工资收入÷月计薪天数-8小时8、计时 …

2017年10月25日 · 底层逻辑：员工税前工资是5000元，其中有300块是个人社保，需要公司连同公司承担的700元社保一并交给社保局，所以公司真正支付给员工的工资是5000-300=4700元， …

五险一金缴纳基数就是按照职工上一年度月平均工资来计算的，如果是刚参加工作不久，那么就是以第一个月工资作为五险一金的缴纳基数。 至于缴纳比例，每个城市具体规定都不一样，以 …

2022年10月13日 · 一句打卡有点片面，简单说说我司发工资流程。我司次月15日发工资，在次月1日时，开始计算上月员工考勤、绩效、加班费等等，计算无误邮件发送总经理抄送财务部负 …

工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。 此外，很多人不知道 绩效工资 要不要算在工资总额 …